Nárok na dovolenou

• Pavel44 (neregistrovaný)

  31. 3. 2011 10:18

  Vážení,
  manželka je zaměstnaná cca 10 roků u jednoho zaměstnavatele, od 20.12.2010 do 20.3.2011 byla na neschopence. Má nárok v roce 2011 na celou dovolenou nebo se jí krátí poměrnou částí (1/12)?
  Děkuji
  Th.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2011 10:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Zatím ještě není co krátit, žádný nárok na dovolenou jí ještě nevznikl. Pokud odpracuje 60 dnů, bude mít nárok na celou dovolenou. Krátí se po 100 neodpracovaných dnech, takže záleží na tom, jestli ještě bude mít nějakou nemoc, OČR, neplacené volno. Doteď zameškala jen 55 dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2011 10:38

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jde Vám o nárok za rok 2011? Pokud bude pracovní poměr trvat i nadále a nebude už nemocná (ani nevzniknou další překážky v práci na její straně), dovolená se jí krátit nebude. Ke krácení by došlo až při zameškání 100 pracovních dní a to do března rozhodně nevyčerpala (předpokládám normální 5 denní pracovní týden). Pokud by znovu onemocněla během roku a neodpracovala pro nemoc zmíněných 100 dní, pak by se dovolená krátila za prvních 100 dní o jednu dvanáctinu a za každých dalších neodpracovaných 21 dní o další dvanáctinu.