Hlavní navigace

Prac.úvazek ...

  • (neregistrovaný) 89.235.44.---

    31. 3. 2011 23:02

    Syn má pracovní smlouvu,kde má uveden plný pracovní úvazek, ovšem 37.5 hodiny. Pracovní doba je stanovena od 8 do 16.30. Jak to je s poledními přestávkami? Podle mě by měl mít ve smlouvě 40h týdně, polední přestávky neplacené nad rámec 40h týdenní prac. doby. Od 1.4. má tuto novou pracovní smlouvu, přechází pouze k novému majiteli firmy,který ji odkoupil, pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou, bez zkušební doby...Neměla by zkušební doba být součástí smlouvy? Moc děkuji za radu...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 3. 2011 23:24

      aa (neregistrovaný) 89.235.44.---

      Re: Prac.úvazek ...
      Ještě jeden dotaz: v doplňujících údajích má uvedeno,že zaměstananec žádá o doč.přidělení k uživateli na dobu delší než 12 kal. měsíců...kde má již předškrtnuto ANO. Doplňuji k mému dotazu, že se jedná o pracovní smlouvu - dočasné přidělení zaměstnance.Co to značí? Pokud by chtěl ukončit např. prac.poměr?

    • 1. 4. 2011 15:06

      pája

      Re: Prac.úvazek ...
      >>Syn má pracovní smlouvu,kde má uveden plný pracovní
      >>úvazek, ovšem 37.5 hodiny.
      co bylo sjednáno, platí
      Pracovní doba je stanovena
      >>od
      >>8 do 16.30. Jak to je s poledními přestávkami?
      ty stanovuje zam-tel, může mít i více přestávek
      Podle
      >>mě by měl mít ve smlouvě 40h týdně, polední přestávky
      >>neplacené nad rámec 40h týdenní prac. doby. Od 1.4.
      >>má
      >>tuto novou pracovní smlouvu, přechází pouze k novému
      >>majiteli firmy,který ji odkoupil,
      proč novou smlouvu, když souhlasil, tak ale platí
      pracovní poměr
      >>sjednán na dobu neurčitou, bez zkušební doby...Neměla
      >>by
      >>zkušební doba být součástí smlouvy?
      NE, nemusí být sjednána, jeho chyba

      >Ještě jeden dotaz: v doplňujících údajích má
      >uvedeno,že zaměstananec žádá o doč.přidělení k uživateli na
      >dobu delší než 12 kal. měsíců...kde má již předškrtnuto
      >ANO. Doplňuji k mému dotazu, že se jedná o pracovní
      >smlouvu - dočasné přidělení zaměstnance.Co to značí?
      to bych taky rád věděl, s kým má uzavřenu smlouvu, s agenturou práce?
      >Pokud by chtěl ukončit např. prac.poměr?
      Řádný PP může kdykoliv jako zaměstnanec zkončit dohodou se souhlasem zam-tele nebo výpovědí i bez udání důvodu, příp. ok.zrušením PP ze zákon.důvodů.

    • 1. 4. 2011 21:00

      aa (neregistrovaný) 89.235.44.---

      Re: Prac.úvazek ...
      Ano je to agentura práce....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).