Re: Nástup do zaměst. po rodič.příspěvku
Pokud zaměstnavatele požádala o rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte a dítě bude mít 11.4. 3 roky, tím dnem jí rodičovská končí a ona se 12.4. vrací co práce. Zaměstnavatel jí přidělí práci dle její pracovní smlouvy. Dovolená by se krátila jen kdyby v celém roce zameškala z důvodů rodičovské dovolené, nemoci, ošetřování nebo neplaceného volna 100 a více pracovních dní (součet takto zameškaných prac. dní včetně svátků v těchto dnech během celého roku). Po návratu jí po 21 odpracovaných dnech vznikne nárok na 1/12, po dalších 21 dnech na další 1/12. A až odpracuje 60 a více směn, nárok se přehodnotí - vznikne jí nárok na celoroční výměru, která by se krátila, kdyby marodila nebo měla ošetřovačku nebo nepl. volno a v součtu s rodičovskou by to dělalo 100 a více směn.
Výpočet řádné dovolené se v každém kal. roce dělá nově.
Pokud maminka ještě nemůže po rodičovské nastoupit, může požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplac. volna do nějaké doby. Ale zaměstnavatel jí nemusí vyhovět.
Re: Nástup do zaměst. po rodič.příspěvku
Ne, zaměstnaná je celý rok, takže bude nárok na dovolenou za celý rok. Krátilo by se jedině v případě zameškání 100 a více směN.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 4. 2011 8:43
Vážení, jak je to s maminkou a s nástupem do zaměstnání,když její dítě 11.4.2011 dosáhne 3 let? kdy musí nastoupit a zda za toto období se jí bude krátit nárok na dovolenou? Děkuji,nemám s tím žádné zkušenosti.