Re: nemoc
Jenže on firmě dluží peníze, takže je mu jasné, že i kdyby přinesl ukončení, tak nic nedostane. Nevím jak to udělat nejlépe.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 4. 2011 10:13
Dobrý den, zaměstnanec je nemocný, ukončení neschopenky neodevzdá. Od jeho lekáře vím kdy neschopnost ukončil. Pokud mu náhrady za dočasnou neschopnost i přesto v daném měsíci zúčtuji, abych si nekomplikovala zúčtování v jiném měsíci - lze to i kdyby nastala situace, že neschopenku již nikdy neodevzdá, nepřijde do práce. ( problematický zaměstnanec, chceme ho propustit za absence). Nebo pokud neodevzdá ukončení neschopenky nemohu zaúčtovat náhrady mzdy. Děkuji.