Krácení dovolené?

• dovolená (neregistrovaný)

  1. 4. 2011 10:36

  Krátí se dovolená když končí zaměstnanec který byl často nemocný? např. poslední 2 měsíce před ukončeím a byla to nemoc jen jako, ne že by mu něco bylo.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2011 10:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené?
    Poku měl lékařem vystavený nemocenský lístek, je to nemoc a vám nenáleží pochybovat o této nemoci. Jinak, dovolená se krátí za 100 zameškaných dnů v kalendářním roce o 1/12 celoročního nároku a za každých následujících 21 zameškaných dnů opět o další 1/12. Doporučuji prostudovat ZP § 223.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2011 10:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené?
    Každý kalend. rok se posuzuje zvlášť. Zjednodušeně řečeno, pokud v tom kal. odpracoval apoň 60 směn, krátí se nárok o 1/12 za prvních 100 promaroděných směn, za každých další 21 promar. směn se krátí o další dvanáctiny. Pokud neodpracoval v tom kal. roce ani 60 směn, pak se nic nekrátí, ale vzniká mu nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.