Re: práce v sobotu, neděli
Děkuji moc , nebyla jsem si jistá, již jsem hledala v zákoně a probrala se šéfem, ze zákona je tedy 10%za sobotu, neděli , tak zvýšení zálží na šéfovi??
s ještě jeden dotaz, pokud normální přesčas 4 hodiny ve všední den, tak si je může vybrat příští měsíc, bez nároku na příplatky je to tak??
Re: práce v sobotu, neděli
>Děkuji moc , nebyla jsem si jistá, již jsem hledala v
>zákoně a probrala se šéfem, ze zákona je tedy 10%za
>sobotu, neděli , tak zvýšení zálží na šéfovi??
Ano.
>s ještě jeden dotaz, pokud normální přesčas 4 hodiny
>ve všední den, tak si je může vybrat příští měsíc, bez
>nároku na příplatky je to tak??
U přesčasů (ať všední nebo víkendové) má přednost příplatek. Může být ale dohodnuto vybrání náhradního volna do konce třetího měsíce po měsíci, ve kterém přesčasy byly, místo příplatku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 4. 2011 10:24
Dobrý den,
prosím o radu, pracovní doba 8hod, po-pá.
zaměstnanec skutečně odpracováné 214 hod. Z toho 30 hod přesčas, a 12 hod odpracováno v so a 12 v neděli. Jak zaplatit, jsem se do toho zamotala.
dle mého
214hod x hod.mzda+30 hod příplatku za přesčas, +12 hod 10%za sobotu + 12 hod 50% za neděli. Je to tak??
Děkuji !!!!!!!