Re: rozvázání pracov.poměru
Ve zkušební době se pracovní poměr ruší bez nároku na odstupné, ovšem pokud se zaměstnavatel rozhodne, že pracovní poměr nezruší, ale dá výpověď z pracovního poměru nebo se na skončení PP dohodne se zaměstnancem a důvodem bude § zákoníku práce, který zakládá nárok na odstupné, může to být.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 4. 2011 18:49
rozvázání pracov.poměru ve zkušební době, lze dát odstupné?