Dohoda

• PetrK (neregistrovaný)

  5. 4. 2011 6:49

  Dobrý den,
  stal jsem se invalidní(2 stupeň) a nemohu vykonávat práci. Mohu se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou, ať nemusím mít výpovědní dobu 2 měsíce? Půjdu na ÚP, budu mít podporu 65% nebo 45%?
  
  Moc děkuji všem,
  Petr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2011 8:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Dohodnout se můžete a nechala bych si do dohody uvést důvod ukončení PP- tedy důvody zdravotní. Úřad práce by měl k vážnému důvodu, když ho prokážete, přihlédnout při stanovení výše podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2011 10:05

    

    pája

    Re: Dohoda
    přesně tak, dle § 5 c) zák. o zaměstnanosti bod 5. jsou vážným důvodem zdravotní důvody- nutno ale doložit lék. posudkem, že brání vykonávat současnou práci, takto to rovněž uvést do dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno