Kontrola ze sociálky

• xx (neregistrovaný)

  5. 4. 2011 12:54

  Onemocněla uklizečka a na záskok jsme přijali paní, se kterou jsme sepsali dohodu o provedení práce na 19 hodin v období od 17.5. - 21.5.2010. odměna sjednána ve výši Kč 3100,-. Po dalším onemocnění uklizečky jsme opět zaměstnali tuto paní - opět 19 hod., opět odměna 3100,- . Nejedná se o zaměstnání malého rozsahu a nepodléhá to odvodům ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2011 13:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Kontrola ze sociálky
    DPP nemůže být zaměstnání malého rozsahu. To může být jen DPČ nebo pracovní poměr. DPP můžete sjednat, pokud součet hodin nepřesáhne 150 v kalend. roce. Pojištění se z ní nikdy nesráží. Máte to zcela správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2011 13:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Kontrola ze sociálky
    Možná jste se chtěla spíše zeptat, zda sociálka nemůže namítat, že DPP to nemůže být, protože jde o opakující se činnost. Toto namítat nemůže, protože i DPP může být sjednána opakovaně. Může být třeba sjednána i na celý rok a jediným rozhodným kritériem jsou ty hodiny. Doby, kdy tomu tak nemohlo být už jsou dávno pryč.

    •   Zobrazit celé vlákno