Změna - snížení mzdy

  • (neregistrovaný)

    5. 4. 2011 14:06

    Nadpis: Změna smluvní mzdy dle mzd. řádu
    text: Na základě žádosti nadřízeného Vám upravujeme následovně mzdu: snížení mzdy o xxxx Kč na měsíc březen 2011.
    Důvod: Porušení pracovní kázně
    V ... dne 17.3.2011
    Je možné takto snižovat mzdu a ještě uprostřed měsíce? Prosím o radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 4. 2011 15:51

      Cilka (neregistrovaný)

      Re: změna - snížení mzdy
      Personalista se odvolává na kolektivní smlouvu, jejíž součástí je mzdový řád. Prý je to správně. Tak co s tím?

    • 5. 4. 2011 16:12

      pája

      Re: změna - snížení mzdy
      to je až úsměvné, co někdo dokáže vyplodit, to tedy máte personalistu.
      1. Porušení pracovní kázně dle nového ZP neexistuje
      2. změna smluvní mzdy- tedy sjednané v nějaké smlouvě, může být provedena výhradně se souhlasem obou účastníků. Pokud je sjednána v KS-což může být i Vámi uváděný Mzdový řád, který je součástí KS, tak by muselo být výslovně v KS uvedeno, za jakých podmínek lze mzdu snížit, aby oboustranný souhlas byl dodržen.
      3. Podle mne je to celé na palici, protože za neeistující důvod nelze snížit mzdu a už vůbec ne zpětně, lze postihnout zaměstnance snížením, odejmutím osob.hodnocení(premií, odměny a pod.).

    • 5. 4. 2011 16:36

      Cilka (neregistrovaný)

      Re: změna - snížení mzdy
      Děkuji za odpovědi. Myslela jsem si, že nebude vše tak úplně dle tvrzení personalisty.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).