Cesta k lékaři

• Hanka H. (neregistrovaný)

  6. 4. 2011 10:35

  Dobrý den, nějak si pořád nevím rady s dobou nezbytně nutnou k lékaři. Našim zaměstnancům proplácíme 1,5 h náhradu za navštívení lékaře. Když jde ale zaměstnanec na vyšetření do nemocnice, tak je mi jasné, že hodina a půl mu stačit nemůže, zvlášť pokud jde na nějakou rehabilitaci v nemocnici, na kterou jít odpoledne nemůže. Je to opravdu čistě na nás, kolik jim proplácíme? Můžeme si to nějak definovat ve směrnici, že návštěva u obvodního lékaře, nárok 1,5h, rehabilitační centra a jiné vyšetření 2-3h? přibližně ..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2011 10:47

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: cesta k lékaři
    Posouzení záleží na zaměstnavateli. Lepší než směrnice, je individuelní přístup. Proč myslíte, že to není rovnou v NV ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2011 10:51

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: cesta k lékaři
    No zaměstnavatel se stejně nakonec vyjádřil, že bude dávat akorát 1,5 na vše a víc ne, že nemá čas zkoumat, jak dlouho kde kdo byl. Tak to asi necháme tak, jak to bylo. Ale děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2011 11:01

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: cesta k lékaři
    Doba nezbytně nutná se nedá stanovit jen podle druhu vyšetření. Když např. zaměstnanec od nás z vesnice musí na vyšetření jet cca 30 km nebo i víc, ještě k tomu je závislý na jízdních řádech, něco pročeká v čekárně, může se to protáhnout i na víc než půl dne. U nás na vyšetření u vzdálenějšího lékaře dáváme i celý den. Většina zaměstnanců to nezneužívá a pokud se stihnou vrátit do práce, tak přijedou třeba i po 2 hodinách. Já sama to řeším tak, že se objednávám pokud možno na odpoledne a jedu posledním rozumným spojem, kterým to ještě stíhám. Když jsem musela do Prahy, tak by bylo nesmyslné chtít, abych to stihla za 1,5 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 4. 2011 13:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: cesta k lékaři
    Co znamená, že se zaměstnavatel vyjádřil? Máte na to nějaký vnitřní předpis nebo snad směrnici? Jestli ne, tak vy musíte postupovat podle zákoníku práce včetně nařízení vlády. A pokud ano, tak podle mne je ta směrnice v tomto bodě neplatná, protože zaměstnavatel sice smí mít na určité věci v ZP svoji směrnici, ta ovšem nesmí bý v rozporu s právními předpisy, jinak je zcela nebo v dotčené části neplatná.
    Tak že toto můžete praktikovat pouze do doby, než si bude někdo stěžovat nebo to dá k soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2011 14:01

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: cesta k lékaři
    Tak pan šéf mě na to odpověděl otázkou, zda si už někdo stěžoval. Tak jsem mu to všechno vytiskla a dala na stůl. Pokud na to nebude mít zájem reagovat, tak s tím půjdu za ředitelem. Nejvíc, co mě dostalo bylo, když mi řekl, že do té doby u lékaře se nepočítá cesta tam a zpět. Ani já jsem po tom bohužel nepátrala, personalista mi řekl, že víc prostě neproplatí, v zákoně byla doba nezbytně nutná, tak jsem se s ním nechtěla dohadovat. Teď ale už zjišťuji, že to bylo špatně, bohužel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2011 9:08

    ruzena (neregistrovaný)

    Re: cesta k lékaři
    Řešili jsme totéž. Určití prac. zneužívali propustku k lékaři ještě k dalším svým soukromým aktivitám. Dokonce je při tom viděli druzí zaměstnaci, kteří měli dovolenou.
    Pokud prac. má propustku, kde je uvedený odchod a příchod do práce ( potvrzuje mistr) a navíc i odchod od lékaře, myslím, že není co řešit, pokud prac. je nemá vyplněný.Jestliže ještě navíc nepříjde ten den po ošetření zpět do práce. Není prací firmy dokazovat, že ošetření trvalo celý den! To má dokázat prac.!!!
    Dále je v ZP "..... na nezbytně nutnou dobu....". Pokud pracovník nejde na ošetření k našemu závodnímu lékaři, v místě pracoviště, postupujeme tak, že má omluveno u svého praktického lékaře 1/2 dne a návštěvy u specialistů (rengen, ortopedie, oční.... ), omlouváme celý den. Stížnosti - většinou si jsou dobře vědomi, ti, co to porušili, že dokazování je na jejich straně.
    A pokud by se našel nějaký vykuk, tak dnes je už spousta lékařů vybavena počítači, kde při vyplňování diagnózy při ošetření, zaznamená kromě data návštěvy i hodinu!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno