Možnost využití min. mzdových tarifů

• luckya (neregistrovaný)

  6. 4. 2011 22:07

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda-li společnosti mohou v podnikatelské sféře nadále využívat odměňování zaměstnanců pomocí mzdových tarifů upravených do 12ti tarifních stupňů. Vím, že byla zavedena nejnižší úroveň zaručené mzdy, která je upravena NV č. 567/2006 Sb. do osmi skupin, ale všimla jsem si, že některé firmy mají upraveno v kolektivních smlouvách i pro aktuální rok odměňování pomocí 12ti TS.
  Moc děkuji za odpověď. Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2011 10:24

    

    pája

    Re: Možnost využití min. mzdových tarifů
    >Dobrý den,
    >chtěla bych se zeptat, zda-li společnosti mohou v
    >podnikatelské sféře nadále využívat odměňování zaměstnanců
    >pomocí mzdových tarifů upravených do 12ti tarifních
    >stupňů. Vím, že byla zavedena nejnižší úroveň zaručené
    >mzdy, která je upravena NV č. 567/2006 Sb. do osmi
    >skupin, ale všimla jsem si, že některé firmy mají upraveno
    >v kolektivních smlouvách i pro aktuální rok odměňování
    >pomocí 12ti TS.
    pokud to koresponduje s tím NV, tak si to mohou upravit v KS i jinak po svém, hlavně že jsou dodrženy min.úrovně zaručené mzdy pro jedn.skupiny.
    >Moc děkuji za odpověď. Lucie