Návrat po mateřské

• mikeš (neregistrovaný)

  7. 4. 2011 9:30

  Prosím o radu, jak dlouho je organizace povinna "držet" místo pro pracovnici na mateřské. Původní místo,ze kterého odešla na mateřskou? Je to jen po dobu 28 týdnů? Nebo celé 3 roky, t.j. rodičák, který řádně firmě oznámila a firma souhlasila........

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2011 9:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Po návratu z MD by měla dostat zpátky svoji "židli", po návratu z RD pouze práci podle smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2011 9:47

    mikeš (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Díky, myslela jsem si to tak, ale jistota....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2011 10:09

    Lída73 (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    jsem nyní na RD a od srpna bych měla po dvou letech nastoupit zpátky do práce. A co když pro mě nebudou mít práci podle smlouvy? Konkrétně délka pracovní doby. Já měla 8-i hodinovou, ale nyní se dělají pouze 12-i hodinové směny, což já v žádném případě kvůli malému dělat nemůžu a jsem ještě k tomu samoživitelka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 4. 2011 13:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Pokud máte rozvržení pracovní doby smluvené v prac. smlouvě, tak na jiné rozvržení nemusíte přistoupit. Jestli je nemáte smluvené, tak Vám může zaměstnavatel rozvrhnout pracovní dobu jak potřebuje on, ovšem Vy můžete požádat o úpravu pracovní doby (tzn. o zkrácení nebo o jiné rozvržení, jak potřebujete Vy z důvodu péče o dítě) a on musí vyhovět, ovšem pouze za předpokladu, že to provoz umožňuje. Jinak by Vám nezbylo, než se dohodnout na skončení nebo dát výpověď (obojí bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno