Vypoved dana zamestnavatelem

• Štefancová (neregistrovaný)

  7. 4. 2011 15:47

  Dobrý den, dostala jsem výpověď od zaměstnavatele z organizačních důvodů (pro nadbytečnost), ale zároveň vím, že mé místo (personalista) musí zaměstnavatel obsadit někým jiným. Může tedy zaměstnavatel obsadit tohle místo ihned po skončení mé výpovědní lhůty, nebo existuje nějaká lhůta, která stanoví, že stejné pracovní místo nesmí zaměstnavatel obsadit po nějakou dobu novým zaměstnancem.
  
  Děkuji Štefancová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2011 17:13

    yx (neregistrovaný)

    Re: Vypoved dana zamestnavatelem
    Jako personalista byste měla vědět, že neexistuje žádná lhůta po kterou by nemohl zaměstnavatel jakékoliv místo obsadit. Zaměstnavatel zřejmě učinil organizační změnu a následně např. tuto činnost kumuluje s jinou činností a proto ihned může přijmout nového pracovníka.