Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 4. 2011 12:12
Dobrý den,
prosím o radu - před týden jsem ukončil PP dohodou u bývalého zaměstnavatele a nastoupil jsem do nové práce. Po tom, co se během tohoto týdne ukázalo, že mě nynější zaměstnavatel tzv. napálil a nechystá se splnit to, co slíbil, porušuje podmínky uvedené v pracovní smlouvě, bych chtěl zrušit PP ve zkušební době bez udání důvodu. Může mi vedení firmy dělat nějaké překážky? V zákoníku práce se píše, že musím písemné zrušení předat druhé straně zpravidla 3 dny před ukončením PP. Mohu dát dnešní datum a skončit v úterý příští týden?
Děkuji.