Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 4. 2011 12:25
Dobrý den,
řeším takový problém a chtěla bych se zeptat na radu.
Bude mi končit PPM. Chtěla jsem se se zaměstnavatelem domluvit, že bych nastoupila na částečný úvazek, protože hlídání mám zajištěné (babička v důchodu) a peníze nutně potřebuji, protože jsem samoživitelka. Zaměstanavatel se však domluvit na částečném úvazku nechce, protože mé místo, které jsem zastávala zrušil a nikoho nového místo mne nepřijal. Plný úvazek bych však nezvládla, vzhledem k péči o dítě. Chtěla bych se zeptat, zda by bylo možné, že bych si požádala o rodičovskou dovolenou vždy na tři týdny v měsíci a jeden týden bych docházela na plných osm hodin do zaměstnání a na konci týdne bych si požádala opět o RD na 3 týdny a stále takhle dokola, měla bych tak zajištěný měsíčně alespoň částečný příjem. Lze to prosím takto? Nebo se musím vrátit zpět do zaměstnání na nějaký delší úsek? Musí mi zaměstnavatel vyhovět nebo je třeba se domluvit?
Děkuji moc za odpověď.
Martina P.