Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 4. 2011 9:01
Zaměstnanec k nám nastoupil 1.3. od 14.3. je v neschopnosti, k 6.4. jsme s ním zrušili pr.poměr. Co vše pošleme na OSSZ? Oznámení o ukončení zaměstnání, IV.díl neschopenky, potvrzení o trvání dočasné neschopnosti, prílohu k žádosti o nemocenské. Je to vše?
Ještě bych se chtěl zeptat, když 6.4. končí a přesto je dál v neschopnosti, týká se to ještě nějak firmy? Nebo už bude on sám si nosit potvrzení, nebo ukončení na OSSZ?
Moc děkuji za rady, tento případ jsem ještě neměl a nechci něco udělat špatně.