Dovolená - zkušební doba

• novslat (neregistrovaný)

  11. 4. 2011 9:08

  Zaměstnanec je zaměstnán od 18.1.2011. 17.4.2011 mu končí zkušební doba a tím dnem pravděpodobně i pracovní poměr. Do 17.4.2011 bude mít celkem odpracováno 64 dní. Vzniká mu nárok na 3/12 dovolené, což je 5 dní?
  
  Díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2011 9:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    Pokud neměl od 1.1. do 17.1. nějakého zaměstnavatele, tak mu vznikne nárok jen na 2/12 (únor, březen). Pokud měl, tak na 3/12 (leden, únor, březen).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 9:15

    novslat (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    Do 17.1.2011 byl na pracáku. V lednu mu nevznikne nárok z důvodu, že neodpracoval 21 dni? Chápu to správně? A únor měl jen 20 pracovních dní, ale tím, že odpracoval celkem za tu zkušební dobu 64 dní, mu vznikne nárok i za únor?
    
    Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 9:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    Ne, tak to není. Vznikne mu nárok na 1/12 za každý c e l ý odpracovaný měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2011 9:16

    Petra 1 (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkušební doba
    Dobrý den, základní podmínkou pro vznik nároku na dovolenou je podle §211 ZP odpracování nejméně 60 dní v kalendářním roce za nepřetržitého trvání pracovního poměru. Takže pokud má odpracování 64 dní, nárok na dovolenou má.