Zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved

• odcizeni firemnich penez (neregistrovaný)

  11. 4. 2011 9:20

  Dobrý den, mame jednoho zamestnance,ktery je ted nemocny, a vypada to ze bude dlouhodobe nemocny, nyni jsme zjistili ze nam odcizil firemni penize.
  Nevite zda s takovym zamestnancem muzeme okamzite rozvazat pracovni pomer?
  nebo mu spiš mame poslat zadost o vraceni penez a kdyz nam je nevrati tak s nim rozvazat prac.pomer az po skončeni nemocenske?
  
  poradi nekdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2011 9:50

    Petra 1234 (neregistrovaný)

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    Tady platí dle ZP zákaz výpovědi, v případě, že odcizil firemní peníze, nezbývá Vám, než prokázat to soudní cestou. Pokud prokážete, po ukončení nemocenské můžete zrušit PP dle § 52 písm.g) ZP.
    
    Petra 1234

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 9:57

    

    pája

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    kupte si ZP, ať nepíšete nesmysly.
    
    Tazateli:
    jestliže jste prokázali, že Vám skutečně odcizil firemní peníze, šlo by uvažovat o OKAMŽITÉM ZRUŠENÍ PP dle § 55/1 b),zálží naokolnostech a důkazech. Odcizení firemních peněz lze považovat z hlediska ZP za porušení povinností zvlášť hrubým způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 11:47

    odcizeni firemnich penez (neregistrovaný)

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    >>>Dobrý den, mame jednoho zamestnance,ktery je ted
    >>>nemocny, a vypada to ze bude dlouhodobe nemocny, nyni
    >>>jsme
    >>>zjistili ze nam odcizil firemni penize.
    >>>Nevite zda s takovym zamestnancem muzeme okamzite
    >>>rozvazat pracovni pomer?
    >>>nebo mu spiš mame poslat zadost o vraceni penez a
    >>>kdyz
    >>>nam je nevrati tak s nim rozvazat prac.pomer az po
    >>>skončeni nemocenske?
    >>>
    >>>poradi nekdo?
    >>
    
    >
    >Tazateli:
    >jestliže jste prokázali, že Vám skutečně odcizil
    >firemní peníze, šlo by uvažovat o OKAMŽITÉM ZRUŠENÍ PP dle
    >§ 55/1 b),zálží naokolnostech a důkazech. Odcizení
    >firemních peněz lze považovat z hlediska ZP za porušení
    >povinností zvlášť hrubým způsobem.
    
    nevite prosim jaky je to paragraf v tom ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2011 12:44

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    Oddíl o možnostech a způsobech ukončení PP není tak dlouhý, a sakra se vyplatí si ho přečíst celý a pečlivě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 13:16

    

    pája

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    no, to okam.zrušení PP jsem § uvedl, máte-li na mysli nějaké upřesnění porušení povinností zvlášť hrubým způsobem, tak to není specifikováno, záleží na zam-teli, co za takové porušení považuje a jak dalece je to schopen obhájit u případného soudního jednání o neplatnosti. sOUD vychází ze zásady, že určité jednání- jeho závažnost, intenzita, následek znamená, že nelze po zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby dotyčného-u Vás zloděje- i nadále zaměstnával.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 13:44

    odcizeni firemnich penez (neregistrovaný)

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    omlouvám se, ja to v zákoníku práce našla hned. ale uplně mě zmátlo to ZP a myslela jsem, že se ještě něco píše v zákoně o zdravotním pojištění... v kterém jsem právě už nic k tomuto tématu nemohla najít. mě zmátlo právě to, že je ten zaměstnanec stále nemocný... na to se nepřihliží s tou vypovedi? jako že pokud je stale nemocny tak s nim nemůžu skončit prac.pomer.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2011 13:51

    

    pája

    Re: zamestnanec-dlouhodoba nemocxvypoved
    >
    >omlouvám se, ja to v zákoníku práce našla hned. ale
    >uplně mě zmátlo to ZP
    tak to jsem nechtěl Vás uvést v omyl, tady se běžně ZP používá pro zákoník práce
    a myslela jsem, že se ještě něco
    >píše v zákoně o zdravotním pojištění... v kterém jsem
    >právě už nic k tomuto tématu nemohla najít. mě zmátlo
    >právě to, že je ten zaměstnanec stále nemocný... na to
    >se nepřihliží s tou vypovedi? jako že pokud je stale
    >nemocny tak s nim nemůžu skončit prac.pomer.
    kolegyně zlatá, vezměte si ZP, najděte § 55, pak si pročtěte vše o výpovědi, včetně zákazu výpovědi a budete mít jasno. Výpověď je něco jiníého než okamžité zrušení, ve výpovědi je zam-nec chráněn zákazem v určených případech, u okam.zrušení PP to neplatí.
    Nebojte se do těch §§ začíst, není to zase nic až tak složitého.

    •   Zobrazit celé vlákno