Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 4. 2011 10:25
Dne 1.9.2010 nastoupil zaměstnanec do prac.poměru, od 6.9. oznámil, že má úraz, doklad nedoložil, tak měl do konce měsíce psány absence a 30.9.2010 jsme s ním ukončili prac.poměr ve zkušební době. Organizace za něj odvedla zdr. a soc. pojištění. Můžeme po něm vymáhat částku, kterou jsme odvedli? Zaměstnanec není k sehnání, dopisy se nám vrací, že je adresát neznámý a na adrese nebydlí.