prosím ještě o názor
>>>zaměstnanec podepsal dohodu o ukončení pracovního
>>>poměru
>>>a tato dohoda nabývá učinnosti dnem 14.4.2011
>>>prosím o radu zda-li dobře chápu že byl v
>>>zaměstnaneckém poměru k 13.4.2011
>>
>>Pokud ukončuje prac. poměr k 14.4., tak jeho poslení
>>pracovní den je 14.4.
>mě tam mate to slovo nabývá účinnosti14.4.
>jestli tím není řečeno že pracovní poměr v ten den již
>netrvá
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 4. 2011 12:01
zaměstnanec podepsal dohodu o ukončení pracovního poměru
a tato dohoda nabývá učinnosti dnem 14.4.2011
prosím o radu zda-li dobře chápu že byl v zaměstnaneckém poměru k 13.4.2011?