Náhrada mzdy

• alenička (neregistrovaný)

  11. 4. 2011 16:48

  Zaměstnanec onemocněl v září 2010.V březnu nastoupil do zaměstnání na 3 dny,ale opět začal marodit.Rozhodné období je 4.Q.2010,kde ale neměl z důvodu nemoci žádný příjem.Musím použít tedy pravděpodobný výdělek nebo jdu do 3.Q.2010?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2011 17:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Jestli si myslíte, že by ve IV.Q měl pravděpodobně stejný průměr jako ve III.Q, tak použijte ten.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2011 6:57

    alenička (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Když tedy neměl ve 4.Q.žádný příjem,tak musím hledat období,kde měl příjem i odpracovanou dobu?Nebo dle zákona musím použít pravděpodobný a neohlížím se na 3.Q?Mj.vycházel by mu i leší průměr za 3.Q.,ale co je tedy sprábné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2011 7:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Použijete pravděpodobný, ale jak k němu dospějete je jenom na vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 4. 2011 7:43

    alenička (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Vezmu měsíční mzdu a výši prémie,kterou má stanovenou a vydělím to fondem odprac.doby v tom měsíci.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno