Re: stravné nárok
Příspěvek na stravování lze uplatnit, pokud přítomnost zaměstnance v práci trvá minimálně 3 hod., takže vše OK.
Re: stravné nárok
Teď jsem se ale taky dočetla, že když je pracovní výjezd během pracovní směny, tak nárok na stravenky nemá a pokud mu je poskytneme, tak musíme nedaňově. Jestli to chápu dobře, tak nám to zaplatí ve výši 45% a mi sice doplatíme 55%, ale v dani z příjmu nám těch 55% navýší základ pro výpočet daně, že?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 4. 2011 9:57
Zaměstnanec měl výjezd 5,5hodiny, přísluší mu tedy stravné ve výši 63-74kč. V práci ale ještě stihnul jít na oběd, kde přispíváme zaměstnancům, i tak má nárok na stravné? Jsem v tom začátečník, tak se raději ptám, děkuji