Re: Pružná prac. doba vs. ošetřování dít
Citace z webu ČSSZ:
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který NEMŮŽE PRACOVAT z důvodu, že musí ošetřovat nemocného člena domácnosti, nebo pečovat o zdravé dítě mladší 10 let z důvodů, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje sama onemocněla.
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/osetrovne.htm
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 4. 2011 8:12
Dobrý den,
mám pružnou pracovní dobu a momentálně mám ošetřování dítěte. Mám nárok na mzdu a zároveň na peníze za ošetřování dítěte? Momentálně pracuji od 7 - 13 hod, kdy dceru hlídá manžel po noční směně, já hlídám dceru od 13 - 20 hod a poté večer zase pracuji.
Děkuji za info.
Hanka