Dobrý den,
zákoníkem práce ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti novely, se řídí také pracovněprávní vztahy vzniklé přede dnem nabytí její účinnosti. Zjednodušeně to znamená, že pokud pracovní poměr neskončí k 31.12.2011, bude považován za první ze tří možností sjednání pracovního poměru. V případě, že nejpozději 31.12.2011 skončí, bude možné se zaměstnancem od 1.1.2012 sjednat dle nových podmínek celkem tři pracovní poměry opakovaně vždy v maximální lhůtě 3 let.
Více: Co s pracovními poměry na dobu určitou po 1. 1. 2012?
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
4. 12. 2011 14:17
Je pravda, že je lepší ukončit pracovní poměry na dobu určitou letos?
Děkuji Daniela