Přečerpaná dovolená

• K. (neregistrovaný)

  14. 4. 2011 14:38

  Dobrý den, prosím o radu. Jak se řeší přečerpání dovolené? Dělám teď mzdy za březen a zjistila jsem, že zaměstnankyně má přečerpáno 1,5 dne dovolené. Došlo k tomu tak, že si v průběhu března čerpala 3 dny dovolené a poslední týden v březnu se se zaměstnavatelem dohodla na ukončení PP dohodou. Jak to mám řešit? Nebo jí mám napsat čerpání dovolené jenom tolik dnů, na kolik má nárok a ten 1,5 dne jí mám dát jako neplacené volno? Děkuji všem za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2011 14:45

    K. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Už jsem něco našla. Zadám to jako neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2011 15:10

    M. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Souhlas,šikovná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2011 15:12

    K. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Děkuji :-) Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno