Re: Dovolená a rodič.dovolená
Mýlíte se oba. Zaměstnanec neví, že dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že nepíšete, že by pracovní poměr končil, zřejmě ještě trvá. Zbytek dovolené si vybere po skončení rodičovské dovolené.
No a vy zřejmě nevíte, že dovolená se krátí za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Nebo to víte a děláte si ze zaměstnance srandu.
Re: Dovolená a rodič.dovolená
To jsem nechtěla. Ostatně, já si tak připadám čím dál častěji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 4. 2011 20:09
Zaměstnanec nastoupil k 1.7.2010 na rodičovskou dovolenou. Za 6 odpracovaných měsíců (od 1.1.2010-30.6.2010) vyčerpal poměrnou část dovolené tj.10 dnů. Dnes se přišel zeptat kdy mu doplatím zbytek dovolené za rok 2010. Nevím jestli si ze mě dělá srandu. Beru to tak, že když nepracuje tak nemá nárok na dovolenou, ale třeba se mýlím. Může mi prosím někdo odpovědět?