Výpověď §56

• Ivča5 (neregistrovaný)

  15. 4. 2011 9:40

  Prosím o radu, zaměstnanec dal výpověď pro neplacení mezd v termínu. V současné době je na nemocenské a zároveň ukončil pracovní poměr k 15.4., jak mám postupovat, kdy vyplatit odstupné a zda mohu ukončit prac.poměr k tomu 15.4.?Děkuji Ivča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2011 10:05

    

    xy5

    Re: výpověď §56
    Opravdu podal výpověď?
    § 56 je okamžité zrušení PP, takže nejde o výpověď.
    Opravdu jste nevyplatili mzdu v termínu (§ 141 odst. 1 Zp)?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 10:06

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď §56
    Pokud uvedl §56, pak nedal výpověď, ale okamžitě zrušil pracovní poměr. Musíte ho ukončit tím datem, které uvedl. Odstupné vyplatit v nejbližší mzdě, tedy ve mzdách za duben.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 10:11

    

    pája

    Re: výpověď §56
    já bych doporučil se zabývat přesným zněním"výpovědi", zda jde vůbec o platné ukončení PP, zda byl případně důvod k ok.zrušení a tím vznikl náropk na odstupné. Mohlo by také jít o důvod k žalobě soudu o neplatnost a s tím spojené další okolnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2011 10:12

    Ivča5 (neregistrovaný)

    Re: výpověď §56
    Takže mu prac.poměr ukončím a odstupné bude vypočteno z jakého průměru, když měsíc marodí a jak s nemocenským, to už bude vyřizovat sociálka, nepůjde to přes nás? Asi mu to majitel stejně nevyplatí, nám zaměstnancům taky neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 11:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď §56
    A i když tu "výpověď" vyhodnotíte jako zrušení, zrušil vůbec platně? Za jaký měsíc (případně měsíce) mu zaměstnavatel mzdu dluží?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 11:35

    Ivča5 (neregistrovaný)

    Re: výpověď §56
    Já vůbec nezpochybňuji to, že má nárok na odstupné(dluží nám všem za leden,únor,březen), jen jsem nevěděla, jak účetně postupovat, zda čekat až domarodí(pracovní úraz), nebo ukončit hned.

    •   Zobrazit celé vlákno