Čerpání dovolené po MD

• leny (neregistrovaný)

  15. 4. 2011 10:34

  dobrý den, četla jsem tady několik dotazů ohledně tohoto tématu. Mám podobný příklad, zam-kyně skončí 1.5.2011 MD, požádá o čerpání dovolené z roku 2010. Jedná se mi, zda jí taky vznikne nárok na dovolenou za rok 2011? Máme 25 dní dovolené. Nějak tomu nerozumím, proč by měla dostat všech 25 dní dovolené za rok 2011 a kdy jí tuto dovolenou budu proplácet. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2011 10:42

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MD
    Z hlediska nároku na dovolenou i čerpání MD patří do odpracované doby. Takže jí za rok 2011 vznikne celoroční nárok ("odpracováno" více než 60 dní)...proplácet dovolenou nebudete, ta se proplácí jen při ukončení PP...zam-kyně bude čerpat dovolenou z roku 2010 a násl. za rok 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 11:25

    čtvrtek (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MD
    Mohla bych připojit dotaz:
    naši zaměstnankyni končí 20.4. MD - následně bude čerpat
    11 dní staré dovolené 2010 a 20 dní dovolené 2011. Jde mi
    o svátek 25.4., který je v době čerpání dovolené - vím, že
    ten den nebude čerpat dovolenou, ale budeme jí ho proplácet?
    (Zaměstnankyně původně odměňována měsíční mzdou - svátky placeny náhradou) - díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 11:35

    jasná (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MD
    Svátel přerušuje dovolenou, takže zaplatíte svátek a dál pokračujete v čerpání dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2011 11:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MD
    Dovolenou přerušují pouze a jenom důvody uvodené v 219 odst. 1 zákoníku práce.
    Tento případ řeší odst. 2
    Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2011 11:44

    markov (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MD
    Porozumíte, když si nastudujete příslušná ustanovení zákoníku práce.
    § 216 odst. 3 věta druhá
    § 217 odst. 5
    § 223 odst. 1 poslední věta - to je přesně to, proč musí dostat (čerpat) všech 25 dnů dovolené.
    ZP např. zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx