Zdravotní pojištění

• SP (neregistrovaný)

  18. 4. 2011 9:32

  Dobrý den,
  zaměstnankyně z důvodů úsporných opatření ve firmě provádí úklid na poloviční úvazek (při nástupu měla smlouvu na 8 h, nyní od dubna na 4 h denně), nedosáhne minimální mzdy 8000,-Kč,
  musím dopočítat zdravotní pojištění 13,5% z rozdílu, může tuto částku zaplatit zaměstnavatel a dá si do nákladů, nebo 4,5% platí zaměstnankyně a 9 % zaměstnavatel.děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2011 10:35

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Zaměstnankyně zaplatí z hrubé mzdy 4,5% a z rozdílu mezi minimální mzdou a hrubou mzdou 13,5%. Zaměstnavatel zaplatí pouze z hrubé mzdy 9%.