Nárok na dovolenou

• n.v. (neregistrovaný)

  19. 4. 2011 9:15

  Dobrý den,
  zaměstnanec nastoupil 7.3.2011 a pracovní poměr ukončil 8.4.2011. Celkem odpracoval 25 dnů (19 v březnu a 6 v dubnu). Chtěla jsem se ujistit, jestli mu vznikne nárok na 1/12 dovolené z celkového počtu i když neodpracoval ani v jenom měsíci 21 dnů.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2011 9:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pokud neodpracoval ani 60 směn, pak mu nevzniká nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc. Ale vzniká mu nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn. On odpracoval celkem 25 směn, takže mu vznikl nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2011 9:29

    n.v. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno