Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 194.213.192.---

    19. 4. 2011 9:15

    Dobrý den,
    zaměstnanec nastoupil 7.3.2011 a pracovní poměr ukončil 8.4.2011. Celkem odpracoval 25 dnů (19 v březnu a 6 v dubnu). Chtěla jsem se ujistit, jestli mu vznikne nárok na 1/12 dovolené z celkového počtu i když neodpracoval ani v jenom měsíci 21 dnů.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).