Neplacené volno po rodičovské dovolené

• elenn (neregistrovaný)

  19. 4. 2011 12:53

  Dobrý den, prosím Vás o radu.V červnu by měla nastoupit zaměstnankyně po rodičovské dovolené.Požádala zaměstnavatele
  o neplacené volno do konce srpna, v září syn nastoupí do školky
  a zaměstnakyně do práce.Jaké má zaměstnavatel povinnosti vůči
  zdravotní pojišťovně a sociálce? Při nástupu neplaceného volna u zdravotní pojišťovny ukončit rodičovskou kódem U a nástup neplac. volna kódem L ? Jakým kódem by se pak v září rušilo neplacené volno a přihlašoval nástup do zaměstnání? Sociálce stačí jen dát na vědomí,že je zaměstnankyně na neplaceném volnu ? Děkuji Vám za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2011 14:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno po rodičovské dovole
    Neplacené volno zdr.pojišťovně nehlásíte, pokud není sama přihlášena v kategorii, kdy pečuje o dítě. Ukončení rodičovské dovolené se nenahlašuje, ledažeby se přesně krylo s pobíráním RP.
    Za dobu neplac.volna ,kdy je pojištěnka v kategorii, za kterou platí stát, nemusíte odvádět zdr.pojistrné.Nástup do zaměstnání nenahlašujete, protože jste ho již kdysi provedli. Sociálce nedáváte nic na vědomí, v těchto měsících není pojištěna a projeví se to na jejím ELDP, rovněž tak, že bude mít v případě nemoc.dávek tímto neplaceným volnem podstatně sížený průměr.