Výpočet zdravotní zaměstnance na RD

• fidelka (neregistrovaný)

  19. 4. 2011 14:44

  Dobrý den,
  počítám své zaměstnankyni , která je na RD a já ji proplácím dovolenou po ukončení PPM. V měsíci březnu ji vyšlo 4,5 dnů dovolené, což vychází Kč 3069,-
  
  dala jsem si do dvou kalkulaček co jsou na internetu vypočítat mzdové náklady a každá mě to spočítala jinak.
  
  Jedna mě zdravotní spočítala Kč 803,- + Kč 277,-
  A druhá Kč 139,- + Kč 277,-
  
  Co je správně ? Asi to sruhé, když je na RD !
  
  Děkuji moc za rady Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2011 14:53

    Klára (neregistrovaný)

    Re: výpočet zdravotní zaměstnance na RD
    zdravotní pojištění za zaměstnance je 4,5% z hrubé mzdy, tedy 139,- a za zaměstanvatele 9% z hrubé mzdy = 277,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2011 17:17

    fidelka (neregistrovaný)

    Re: výpočet zdravotní zaměstnance na RD
    Děkuji za odpověď. V té druhé kalkulačce psali , že je hrubá mzda menší než Kč8000,- . Tzn. že zaměstnanec musí doplatit zdravotní do výše 13,5% . Ale nevztahuje se na zákonné vyjímky par.3 odst 8 zákona č. 592/1992. Tzn. Že pokud je na RD ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 9:04

    beta (neregistrovaný)

    Re: výpočet zdravotní zaměstnance na RD
    Pokud z-kyně čerpá rodičovskou dovolenou, je stát plátcem pojistného a odvod ZP do minima neprovádíte. Poopravím vaše sdělení. Z-kyni skončila PPM, pak čerpá "řádnou" dovolenou, poté čerpá rodičovskou dovolenou, vy "řádnou" dovolenou neproplácíte, ona ji čerpá, sice se to tak v praxi říká, ale není to správné. Je vhodné mít žádost z-kyně o čerpání "řádné" dovolené a na té samé žádosti si zároveň požádá o čerpání rodičovské dovolené od-do. Pak nedochází k nedorozuměním, do kdy trvá rodičovská dovolená. Není to nařízení, je to doporučení z praxe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2011 9:18

    fidelka (neregistrovaný)

    Re: výpočet zdravotní zaměstnance na RD
    Děkuji za rady.
    To jsem se opravdu špatně vyjádřila. 6ádost u mě má o čerpání dovolené a následně od - do kdy RODO .

    •   Zobrazit celé vlákno