Přefakturace mezd a DPH?

• Anka2 (neregistrovaný)

  20. 4. 2011 9:27

  Manžel plátce DPH bude své ženě za měsíc leden přefakturovávat mzdové náklady za své zaměstnance. Faktura bude s DPH? Když jsou mzdové náklady např. 100.000,-.. bude faktura na 100.000+20% ? Díky Anka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2011 10:10

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    >Manžel plátce DPH bude své ženě za měsíc leden
    >přefakturovávat mzdové náklady za své zaměstnance. Faktura
    >bude s DPH? Když jsou mzdové náklady např. 100.000,-..
    >bude faktura na 100.000+20% ? Díky Anka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 12:23

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    Popište blíže, je to součástí nějaké zakázky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 12:30

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    Není. Manžel přenechal jeden z oboru své živnosti manželce od 1.1.2011. Manželka přebrala jeho zaměstnance ale až od 1.2.2011. V lednu je měl přihlášené na sebe ještě manžel a vyplatil jim mzdy. Přitom ale pracovali pro manželku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2011 12:35

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    To si nejsem po stránce pracovního práva jistá, zda je to možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 12:40

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    Ještě více Vám to přiblížím. V roce 2010 s ním manželka pracovala v nábytku. Zisk si dělili mezi sebou - ona 30% - on 70%. Byla tedy spolupracující osobou. Od roku 2011 si udělala živn. list a pokračuje v podnikání sama na sebe. Manžel se začal věnovat něčemu jinému.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 12:44

    Lenka165 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    Mzdové náklady nelze přefakturovávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 12:46

    Anka2 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    Aha????? Tak to jsem vůbec netušila... ??? Takže to vyfakturovat třeba jako službu, zapůjčení zaměstnanců + 20% DPH, anebo to nechat být???? Prosím o rady, díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 13:24

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    Nejsem právník, ale na zapůjčení, přidělení zaměstnanců k jinému zaměstnavateli byste museli mít povolení .
    Nejde o malou částku, zkuste zjistit i právně, co je možné.
    §2 zákoníku práce
    (5) Za závislou práci podle odstavce 4 se považují také případy, kdy zaměstnavatel na základě povolení podle zvláštního právního předpisu (dále jen „agentura práce“) dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pra.covní činnosti, kterým se agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele (dále jen „uživatel“) a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 15:48

    Maxx (neregistrovaný)

    Obdobný případ ....?? je to správně??
    Zaměstnavatel přiděluje práci uklizečce - paní uklízí celý objekt. V objektu je více OSVČ. Zaměstnavatel (neplátce DPH) pak ostatním fakturuje "zajištění úklidu za měsíc..." ve výši podílu mzdových nákladů. Je to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 16:00

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Obdobný případ ....?? je to správně?
    Ano, to je jiný případ, zaměstnavatel "přiděluje", dává pokyny apod.
    uklizečce. Nepůjčuje ji ostatním, aby dbala jejich příkazů atd...
    Takže přefakturováváte službu úklid.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 16:29

    Maxx (neregistrovaný)

    díky
    >>
    >>>
    >>>Nejsem právník, ale na zapůjčení, přidělení
    >>>zaměstnanců k jinému zaměstnavateli byste museli mít
    >>>povolení .
    >>>Nejde o malou částku, zkuste zjistit i právně, co je
    >>>možné.
    >>>§2 zákoníku práce
    >>>(5) Za závislou práci podle odstavce 4 se považují
    >>>také případy, kdy zaměstnavatel na základě povolení
    >>>podle
    >>>zvláštního právního předpisu (dále jen „agentura
    >>>práce“) dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu
    >>>práce
    >>>k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v
    >>>pracovní
    >>>smlouvě nebo dohodě o pra.covní činnosti, kterým se
    >>>agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci
    >>>dočasný
    >>>výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o
    >>>pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele (dále jen
    >>>„uživatel“) a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat
    >>>podle
    >>>pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném
    >>>přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi
    >>>agenturou
    >>>práce a uživatelem.
    >>
    >>
    >>Zaměstnavatel přiděluje práci uklizečce - paní
    >>uklízí
    >>celý objekt. V objektu je více OSVČ. Zaměstnavatel
    >>(neplátce DPH) pak ostatním fakturuje "zajištění
    >>úklidu
    >>za měsíc..." ve výši podílu mzdových nákladů. Je to
    >>dobře?
    >Ano, to je jiný případ, zaměstnavatel "přiděluje",
    >dává pokyny apod.
    >uklizečce. Nepůjčuje ji ostatním, aby dbala jejich
    >příkazů atd...
    >Takže přefakturováváte službu úklid.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 14:12

    Pavlína T. (neregistrovaný)

    Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
    DObrý den, dle §43a) ZP je možné dočasně půjčit zaměstnance, při splěnní určitých podmínek, cose týče DPH, sama si nejsem jista, kloním se spíše k fakturaci bez DPH, neboť mezi zaměstnavateli nesmí proběhnout úplata, pouze přeúčtování mzdových nákladů.

    •   Zobrazit celé vlákno