Mzdový list-spěchá

• dík (neregistrovaný)

  20. 4. 2011 10:26

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli můžu dát zaměstnanci jeho mzdový list? I když jsem mu vystavila potvrzení o příjmu, kvůli daňovému přiznání,tak chce po mě mzdový list. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2011 10:37

    IVPE (neregistrovaný)

    Re: Mzdový list-spěchá
    ..určitě má na něj nárok, zaměstnanec má právo vědět,jak
    mu byla počítána mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 12:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzdový list-spěchá
    Dostat ho může, ale ze zákona na jeho vydání nárok nemá. Pokud chce vědět, jak mu byla počítána mzda, tak jednak má výplatní lístek a jednak může nahlédnout do podkladů pro výpočet své mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2011 11:02

    markov (neregistrovaný)

    Re: Mzdový list-spěchá
    Pokud mu jej vydáte dobrovolně, je to Vaše rozhodnutí. Žádný zákonný předpis Vám neukládá vydat zaměstnanci mzdový list.
    Zákon o daních z příjmů v § 38j odst. 1 ukládá zaměstnavateli povinnost vést ML a v odst. 3 ukládá zaměstnavateli povinnost "na žádost poplatníka vystavit nejpozději do deseti dnů od podání žádosti doklad o souhrnných údajích uvedených ve mzdovém listě, které jsou rozhodné pro výpočet základu daně, daně, záloh a pro poskytnutí slevy na dani podle § 35ba a daňového zvýhodnění".
    Ale nikde ani slovo o tom, že máte vydat ML.
    K informaci o tom, jak mu byla zúčtována mzda slouží výplatní lístek.