Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
ale nechápu, jak se mohli dohodnout právníci na tom, že tedy odstupné bude vyplacené, ale ne celé
(viz ... není to celé odstupné, ale mezi...)
dle mého názoru - stejně budete muset zaplatit to odstupné celé, tak proč jste ho nezaplatili rovnou? Vždyť soudy vás také něco stojí - proč to tak komplikujete? Je vůbec nesmysl, že jste od něho převzali, že se vzdává části odstupného - to vás mohlo napadnout hned, že to dá k soudu a vyhraje.
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
je to celé divné
pokud jste nechtěli vyplácet odstupné a zam-ec ho nechtěl, pak jste neměli od něho přebírat okamžité zuršení PP, ale měli jste se dohodnout na uk. PP (bez odstupného) a měli byste klid
ale asi byl zam-ec chytřejší než personalista, protože věděl, že i když napíše, že odstupné nechce a posléze to dá k soudu, tak že odstupné stejně dostane
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
Ten zam-nec kterého se to týká byl zároveň personalista. takže si to vše pěkně naplánoval.Podepsání výpovědi raději nekomentuji - minulé vedení a kamarádi s personalsitou.Nicméně právě, že tápu jak vypořádání vyplatit. Právník zam-ce navrhl částku např 20 000, přičemž 3násobek odstupného by byl 30 000, původně dle výpovědi zaměstnance mělo být 15 000 (částky uvádím jen jako příklad). Vedení na to přistoupilo,jen jde o to jak částku vyplatit. Zda jako odměnu vč. odvod daň, ZP, SP nebo odstupné (jen daň).
V dohodě o narovnání uvádí právník částku jako nevypořádaný nárok. Nebo prostě vyplatit částku kterou požaduje a nic nedanit a neodvádět.
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
>Vedení na to přistoupilo,jen jde o to jak
>částku vyplatit. Zda jako odměnu vč. odvod daň, ZP, SP
>nebo odstupné (jen daň).
>V dohodě o narovnání uvádí právník částku jako
>nevypořádaný nárok.
Jak PŘESNĚ je ten mzdový nárok nazvaný - jen "nevypořádaný nárok"?
>Nebo prostě vyplatit částku kterou
>požaduje a nic nedanit a neodvádět.
To rozhodně NE. Napadne to jak OSSZ, tak zdravotní pojišťovna.
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
Pokud se s právníkem nedoberete žádného rozumného řešení, nechte si od vedení společnosti (nebo svého nadřízeného) napsat a podepsat o co přesně se jedná - pokud Vám nadřízený podepíše, že je to odstupné, řešte to jako odstupné (jen daň).
Pokud Vám nadřízený podepíše, že se jedná o odměnu, řešte to jako odměnu se všemi odvody.
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
pokud to nazvete jako odměnu, pak můžete počítat s tím, že se bude o odstupné soudit, protože na něho má nárok
stejně nechápu, proč jste mu to odstupné nevyplatili ihned a to, že se jedná o personalistu, tak je jasné, že věděl, že se odstupného vzdát nemůže
takže nezbývá, než platit, platit...
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
Také nechápu, proč nyní nevyplatí správnou částku odstupného a pořád do toho motají nějakou část a ještě v čistém a pod. Pokud se vyplatí všechno možné jenom ne správné odstupné, tak podle mne stejně dojde k soudu a bude to i s úroky z prodlení o dost víc než by vyplatili teď.
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
Přesně je to v dohodě nazvané: v souvislosti s ukončením pracovního poměru zůstal nevypořádán nárok na úhradu částky ......kč. V dohodě se zároveň prohlašuje, že tímto budou vyrovnány veškeré závazky a pohledávky vyplývající z ukončeného pracovněprávního vztahu.
Re: může se zam-ec vzdát odstupného?
nevím, kteří právníci to takto napsali (možná z Plzně)
ale pokud je tam vyčíslená částka, tak z toho není jasné za co a zda je to v čistém nebo v hrubém, takže v tom máte pořádný guláš
měli jste hned vyplatit odstupné dle zákona a nemuseli byste to nyní složitě řešit
určitě bych to ale nazvala odstupným, protože, jak jsem již psala, tak když to zaplatíte jako odměnu, tak stejně při soudním vymáhání mu bude přisouzeno ještě odstupné, které mu náleží
odměna ze zákona nenáleží, ale zam-tel byl třeba s prací zam-ce spokojený, takže mu ji přiznal (to soud jistě zajímat nebude)
určitě bych se snažila s vedením domluvit, aby se vyplatilo odstupné v té výši, co je zákonné
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 4. 2011 7:39
Zam-nec skončil PP §56b, kde se zároveň vzdal poloviny odstupného. Odstupné mu ale nebylo vyplaceno - interní šetření. Poté pomocíprávníka žádal odstupné celé a nyní se právníci dohodli, že se firma se zamě-cem vypořádá určitou částkou ve třech splátkách (není to polovina ani celé odstupné, ale mezi). Jakým způsobem byste postupovali? Je to jako odměna + odvod SP+ZP?Dle návrhu právníka chce zam-nec vyplatit celou částku jako by byla v čistém. Ale to se mi moc nezdá. Děkuji