Zdravotní pojištění

• xxx (neregistrovaný)

  21. 4. 2011 10:15

  Dobrý den,
  zaměstananec nastoupil 18.4.2011 a pracovní poměr mu končí 21.4.2011.Zaměstnanec zrušil pracovní poměr ve zkušební době.Chci se zeptat,sleva na poplatníka mu uplatněna nebude,protože než nastoupil k nám,tak měl zaměstnavatele,tak předpokládám,že mu slevu na poplatníka za duben uplatnil předešlý zaměstnavatel.A jak je to se zdravotním pojištěním???Nedosáhl ani minimální mzdy.Vychází mu,že má mít 1695,- kč v hrubém za ty čtyři dny.Je to tak,že z 1695,- kč se mu odvede 4,5 %,což je 77,- kč + doplatek do minima (8000-1695 x 13,5 %) 852,- kč=929,- kč.
  Zaměstnavatel zaplatí ze skutečně dosaženého příjmu,tedy: 1695,- kč x 9 % =153,- kč.
  Tuhle situaci řeším prvně a tak nevím,zda-li to mám správně.Předem všem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2011 10:19

    xxx (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Program mi počítá sociální pojištění za zaměstnance z částky 1695,- a za zaměstnavatele mi to počítá částku 576,- kč.A zdravotní mi to počítá z částky 6 305,-.Tak jak jsem uvedla výše, je to prosím podle programu správně nebo to mám ipravit????

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2011 10:20

    

    Zdenale

    Re: zdravotní pojištění
    ZP se platí za poměrnou část z 8000. Za čtyři dny. 8000/30x4. Což je 1067 Kč. On má 1695, takže doplácet nemáte proč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2011 10:25

    xxx (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Aha,takže zdravotní pojištění je za zaměstnance 77,- a za zaměstnavatele 153,- kč.A sociální zaměstnanec 111,- a zaměstnavatel 424,- kč???A nic se tedy nedopočítává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2011 10:29

    

    Zdenale

    Re: zdravotní pojištění
    Dopočítává se u ZP, pokud by byly například volné dny a částka HM by byla nižší než minimální mzda na jedn.den. Kdyby trval PP od 15. do 21.4. a HM by byla nižší než 1867. Jestli rozumíte. Ve vašem případě se nedopočítává nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2011 10:36

    xxx (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Jo,rozumím,děkuji za vysvětlení.Já myslela,že se to dopočítává v případě,když má menší mzdu než minimum,což je 8 tisíc.Takže si vždy musím spočítat 8000/ dny v měsíci a krát odpracované dny.Ještě jednou moc děkuji :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2011 10:38

    

    Zdenale

    Re: zdravotní pojištění
    8000/kal.dny v měsíci a kal.dny, kdy trval poměr v měsíci, ne odpracované

    •   Zobrazit celé vlákno