Výpověď a okamžité zrušení PP

• haz (neregistrovaný)

  21. 4. 2011 13:11

  Dobrý den,
  chci se zeptat na situaci, kdy zaměstnanec dal výpověď a ve výpovědní lhůtě udělal už druhý průšvih, jestli mu může dát zaměstnavatel okamžité zrušení PP. Zaměstnanec by měl dle své výpovědi končit k 30.6.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2011 13:58

    

    pája

    Re: Výpověď a okamžité zrušení PP
    můžete i ve výpovědní lhůtě ok.zrušit PP, ale musí k tomu být dostatečné důvody dle ZP, na to je třeba si dát pozor, aby v případě žaloby na neplatnost neuspěl zam-nec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 9:03

    lola12 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a okamžité zrušení PP
    Může neplatnost smlouvy napadnout i úřad práce při kontrole a dát to k soudu, nebo jen zaměstnanec s tím může jít k soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2011 14:52

    

    pája

    Re: Výpověď a okamžité zrušení PP
    jakou neplatnost smlouvy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 4. 2011 7:52

    lola12 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a okamžité zrušení PP
    špatně jsem se vyjádřila. Myslela jsem na prodloužený víkend a tak to dopadlo.
    Měla jsem na mysli kdo všechno může napadnout platnost např. okamžitého zrušení PP pro hrubé porušení povinností zaměstnancem. Jde mi o to, že zaměstnanec nepodá žalobu, ale když se to zrušení PP nebude líbit nějaké kontrole např. z pracáku, zda nás může nějak postihnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2011 10:25

    

    pája

    Re: Výpověď a okamžité zrušení PP
    pracáku po tom nic není, zaměstnanec se může domáhat neplatnosti ok.zr.PP u soudu a záleží na rozhodnutí soudu. Proto se klade veliký důraz na dostatečné důvody k tomuto kroku, přesnému popsání důvodů a dodržení všech podmínek dle ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno