Rozhodné období - odstupné

• Sandra1 (neregistrovaný)

  21. 4. 2011 13:45

  Dobrý den, prosím jaké je rozhodné období pro výpočet odstupného když zaměstnanec dal výpověď k 15.3.2011? Je to od 1.1.2011 do 31.3.2011. Jsem začátečník tak to studuji při pochodu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2011 14:04

    ij (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Pokud k 15.3., pak 10-12/2010. Pokud mělo být 15.4., pak 1-3/2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2011 14:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Hlavně si ujasněte, kdo komu kdy co dal. Jestli dal výpověď zaměstnanec, tak se nemusíte s odstupným trápit. Jestli dal 15.3. výpověď zaměstnavatel, tak konec PP je 31. května a budete vycházet z hodinového průměru v I.Q 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2011 14:07

    markov (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Dal výpověď k 15.3. znamená že ji podal 15.3. a PP končí po výpovědní době 31.5.2011 NEBO jste se písemně dohodli, že PP skončí dne 15.3.2011 (z důvodů, pro které náleží odstupné)?
    V prvním případě bude platit průměr za 1.Q.2011, ve druhém případě bude platit průměr za 4.Q.2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2011 14:19

    Sandra1 (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Končí k 15.3.2011. Bude to za 4.Q 2010. Moc Vám děkuji za ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 0:48

    

    VH

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Zaměstnanec nemohl dát výpověď "k ...", výpověď se doručí, druhý ji vezme na vědomí a běží výpovědní doba - zde začne běžet 1. 4 a v dalším záleží na její délce, jak platí u zaměstnavatele. Vše ostatní jsou zbytečné informace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 7:37

    Bára1 (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Ale ano, zaměstnanec dal okamžitou výpověď dle § 56 odst.b pro neuhrazení výplaty. Jistě mu náleží odstupné za 3 měsíce a určitě žádná výpovědní doba neběží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 8:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Ale ne, zaměstnanec nemohl dát okamžitou výpověď dle § 56, protože § 56 je okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem, zatím co výpověď je § 50 a násl..
    Mezi výpovědí a zrušením PP je podstatný rozdíl a to m.j. ve výpovědní době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 8:41

    Sandra1 (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    tak snad už tomu rozumím, dle § 56 je okamžité zrušení pracovního poměru - bez výpovědní doby. Jedná se mi o to, za které období je rozhodné pro výpočet odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 8:53

    

    xy5

    Re: Rozhodné období - odstupné
    a co vlastně přesně napsal zam-ec? Třeba by se to dalo napadnout u soudu a PP by mu neskončil.
    Pokud budeme brát, že okamžitě skončil 15.3., pak RO je průměr pro I. Q 2011 (z mezd za říjen-prosinec 2010)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2011 8:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rozhodné období - odstupné
    Na to už vám odpověděly kolegině dříve. Rozhodným obdobím je předchozí čtvtletí, pokud je v něm odpracováno alespoň 21 dnů. Tak že rozhodným obdobím, když je konec PP 15.3.2011, je 4Q 2010.

    •   Zobrazit celé vlákno