Dohoda o pracovní činnosti

• jay_ (neregistrovaný)

  21. 4. 2011 14:10

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, zda je možné uzavřít u jednoho zaměstnavatele dohodu o provedení práce a až se odpracuje těch 150 hod. ročně, tak uzavřít dohodu o pracovní činnosti?
  
  Jde o to,že nyní dělám jednomu známému účetnictví za jeho účetní, která je nemocná. A neví se , jestli bude paní to účetnictví potom dělat, takže nevím jak tuto situaci řešit. Protože je možné,že budu to na dohodu budu dělat pouze 3 měsíce, což bych se určitě vešla do 150 hod za rok a ona si to pak znovu vezme a nebo si to účetnictví po těch 3 měsicích převezmu na trvalo.
  
  Děkuji za radu zkušenějších.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2011 14:54

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Ano, není to problém, až se vyčerpá 150 hodin, DPP skončí a dál se uzavře DPČ.