Dobrý den,
ano, maximální roční rozsah práce u jednoho zaměstnavatele se zvyšuje ze 150 na 300 hodin. Současně se ale u dohod s odměnou vyšší než 10 000 korun měsíčně zavádí nové podmínky. Změnám se průběžně věnujeme.
Více například:
Zápočťák i u dohod. Nový zákoník práce přinese vrásky účetním
Zákoník práce 2012. Velký rozcestník připravovaných změn
Dohodu o provedení práce musíte registrovat na sociálko a zdravotko
V průběhu prosince připravujeme další články věnované dohodám o provedení práce v roce 2012.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
6. 12. 2011 6:42
Jak se mění dohoda o provedení práce v roce 2012. Bude těch 300 hodin?
Pavla