Re: vytýkací dopis a finanční postih
>Dobrý den, dostala jsem vytýkací dopis (par.52,odst.g)
>a v něm i oznámení o odebrání osobního ohodnocení na 1
>měsíc. Dopis jsem nepřijala a písemně jsem
>nesouhlasila s jeho zdůvodněním
to je sice Vaše právo, ale nic to neznamená, pouze to, že nemáte v ruce text toho dokumentu.
(neoprávněná stížnost zákazníka -
>potvrzeno kolegyněmi).
to je věc názopru zam-tele a zam-ce
S obsahem stížnosti ani s
>možným postihem jsem nebyla předem seznámena. Může
>zaměstnavatel takto postupovat?
ANO
Nejsem vlastně potrestána 2x
NE
>(vytýkací dopis a finanční postih) za jednu věc? Děkuji
>za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
24. 4. 2011 9:20
Dobrý den, dostala jsem vytýkací dopis (par.52,odst.g) a v něm i oznámení o odebrání osobního ohodnocení na 1 měsíc. Dopis jsem nepřijala a písemně jsem nesouhlasila s jeho zdůvodněním (neoprávněná stížnost zákazníka - potvrzeno kolegyněmi). S obsahem stížnosti ani s možným postihem jsem nebyla předem seznámena. Může zaměstnavatel takto postupovat? Nejsem vlastně potrestána 2x (vytýkací dopis a finanční postih) za jednu věc? Děkuji za odpověď.