Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 4. 2011 18:34
Po propuštění byla zjištěna a prokázána nemoc z povolání,zaměstnavatel se zodpovědnosti nezřekl.Nyní se řeší otázka odškodnění, která spočívá v prokázání platu, který by si zaměstnanec vydělal u jiného zaměstnavatele, kdyby nemocí z povolání netrpěl.Protože poškozený zaměstnanec prokázal daleko vyšší průměrný plat, než pobíral u žalované organizace, právníci pojišťovny chtějí donutit poškozeného zam. k dohodě, že musí předložit alespoň 3 zaměstnavatele, u kterých bude vypracován průměrný plat a z těchto platů bude vypočítán imaginární " plat před vznikem škody ".Tento postup právníků pojišťovny se mi nelíbí, podle mě nemá oporu v žádném předpise, ani rozsudky NS ČR toto otázku nikdy neřešili.Prosím,poraďte. pokud snad někdo zná rozsudky NS ČR, které by toto otázku řešili, prosím zveřejněte je. Děkuji Zdeněk