Neplacené volno

• le (neregistrovaný)

  26. 4. 2011 12:45

  Rozmohlo se u nás v podniku čerpání neplaceného volna. Zaměstnavatel s tím souhlasí, tady by bylo vše v pořádku. Jen mě napadlo, neměla by se nejdřív čerpat dovolená a teprve potom neplacené volno? Mám tu zaměstnance, který má 50 dnů dovolené(25 dnů převod z loňska) a teď se domluvil se zaměstnavatelem na čerpání nepl. volna, dovolenou si prý šetří na prázdniny.
  Neměla by se nejdříve čerpat dovolená a pak až je vyčerpaná, tak by mělo nastoupit neplacené volno? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2011 13:41

    jaba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Nejdříve se čerpá dovolená, pak nastupuje neplacené volno. Dovolenou určuje zaměstnavatel, takže nějaké šetření na prázniny neprojde. Záleží na provozních podmínkách zaměstnavatele. Takže první dovolená, pak neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2011 13:51

    le (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Můžete mě, prosím, odkázat na paragraf ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2011 13:51

    

    VH

    Re: Ne ...
    To není pravda - žádný právní předpis přednost dovolené nestanoví, takže záleží pouze na zaměstnavateli, jak se rozhodne.

    •   Zobrazit celé vlákno