Dohody brigáda-moc prosím mzdové

• xy32 (neregistrovaný)

  26. 4. 2011 14:19

  Dobrý den,
  
  je prosím možnost uzavřít u jednoho zaměstnavatele nejdříve dohodu o provedení práce a až se vyčerpá 150 hod. uzavřít dohodu o pracovní činnosti?
  A musí se vést evidence pracovní doby?
  
  Děkuji moc za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2011 14:26

    jaba (neregistrovaný)

    Re: dohody brigáda-moc prosím mzdové
    Tento postup můžete použít. Nejdříve DOPP a pak DOPČ. Evidenci pracovní doby musíte vést. DOPP nesmí překročit 150 hod/rok, DOPČ je v průměru 1/2 úvazku. Takže, abyste věděla kolik odpracoval, je třeba evidence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2011 14:32

    

    xy5

    Re: dohody brigáda-moc prosím mzdové
    musíte pro obě dohody vést mzdové listy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2011 14:38

    jaba (neregistrovaný)

    Re: dohody brigáda-moc prosím mzdové
    Ano, evidujete odpracované hodiny, hrubou mzdu, vypočtenou daň, podepsání x nepodepsaní daň prohlášení, ev. nezdanitelné částky, ev. odvody ZP,SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2011 8:00

    xy32 (neregistrovaný)

    Re: Děkuji Vám oběma :)
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>je prosím možnost uzavřít u jednoho zaměstnavatele
    >>>>nejdříve dohodu o provedení práce a až se vyčerpá 150
    >>>>hod. uzavřít dohodu o pracovní činnosti?
    >>>>A musí se vést evidence pracovní doby?
    >>>>
    >>>>Děkuji moc za radu.
    >>>
    >>>Tento postup můžete použít. Nejdříve DOPP a pak DOPČ.
    >>>Evidenci pracovní doby musíte vést. DOPP nesmí
    >>>překročit 150 hod/rok, DOPČ je v průměru 1/2 úvazku.
    >>>Takže,
    >>>abyste věděla kolik odpracoval, je třeba evidence.
    >>
    >>musíte pro obě dohody vést mzdové listy
    >
    >Ano, evidujete odpracované hodiny, hrubou mzdu,
    >vypočtenou daň, podepsání x nepodepsaní daň prohlášení, ev.
    >nezdanitelné částky, ev. odvody ZP,SP.

    •   Zobrazit celé vlákno