Návrat po RD

• xxII (neregistrovaný)

  27. 4. 2011 11:12

  Dobrý den, v červnu končí zaměstnankyni RD (ditě dosáhne 18.6. třech let). Bohužel firma nemá dostatek práce a zaměstnankyně se stala nadbytečnou. Je zaměstnavatel povinen kontaktovat zaměstnankyni, aby se dohodl na dalším postupu, když se neozývá sama? Ani nevíme, zda má zájem nastoupit a zda jí vůbec vzali dítě do školky.
  
  Jaké jsou další možnosti postupu? Pokud nedojde k nějaké dohodě, tak jí výpověď pro nadbytečnost můžeme dát až v den nástupu do zaměstnání tj. 19.6.? Dvouměsíční výpovění lhůta začne běžet od 1.7. a skončí 31.8. Zaměstnavatel si nepřeje, aby nastoupila do práce, bude jí tedy vyplácet v každé mzdě (tzn. za kus června, červenec a srpen) 100% průměrné mzdy za překážku na straně zaměstnavatele?
  
  Z čeho se počítá průměr po RD? Z pravděpodobného výdělku za posl. čtvrtletí? Tříměsíční odstupné musí být zúčtováno ve mzdě za srpen?
  Děkuji
  xxII

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2011 11:18

    

    pája

    Re: návrat po RD
    >Dobrý den, v červnu končí zaměstnankyni RD (ditě
    >dosáhne 18.6. třech let). Bohužel firma nemá dostatek práce
    >a zaměstnankyně se stala nadbytečnou.
    to je problém firmy
    Je zaměstnavatel
    >povinen kontaktovat zaměstnankyni, aby se dohodl na
    >dalším postupu, když se neozývá sama?
    problém firmy musí řešit zam-tel nikoliv zaměstnanec
    Ani nevíme, zda má
    >zájem nastoupit a zda jí vůbec vzali dítě do školky.
    to by šlo vyřešit právě kontaktováním zaměstnance
    a dotazem
    >
    >Jaké jsou další možnosti postupu? Pokud nedojde k
    >nějaké dohodě, tak jí výpověď pro nadbytečnost můžeme dát
    >až v den nástupu do zaměstnání tj. 19.6.?
    ANO
    Dvouměsíční
    >výpovění lhůta začne běžet od 1.7. a skončí 31.8. ANO
    >Zaměstnavatel si nepřeje, aby nastoupila do práce, bude jí
    >tedy vyplácet v každé mzdě (tzn. za kus června,
    >červenec a srpen) 100% průměrné mzdy za překážku na straně
    >zaměstnavatele? ANO
    >
    >Z čeho se počítá průměr po RD? Z pravděpodobného
    >výdělku za posl. čtvrtletí? Tříměsíční odstupné musí být
    >zúčtováno ve mzdě za srpen?
    to už nechám někomu z oboru mezd
    >xxII

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 11:21

    xxII (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Děkuji za rychlou odpověď.Snad ještě někdo poradí s tím výpočtem.
    XXII

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 11:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    V srpnu bude platit průměr z II.Q a protože v něm neodpracuje 21 dnů, odstupné bude spočítané z pravděpodobného průměru. Odstupné se zúčtuje s poslední mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2011 13:01

    xxII (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Paní Líbo, ještě prosím o ujištění. Zaměstnankyně má měsíční mzdu 20.000,- Kč hrubého. Odstupné bude tedy 3x20.000,-Kč - nepodléhá odvodům takže srazím jen 15% daň(ta bude zálohová), takže zaměstnankyně obdrží 51.000,- čisté mzdy, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 13:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Ona nemá podepsané prohlášení poplatníka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 13:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Pokud podepíše prohlášení, můžete uplatnit slevu na poplatníka. Takže bude mzda + odstupné ve výši 60 000. Ze mzdy odvedete SP, ZP, a ze mzdy + odstupného odvedete daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 13:21

    xxII (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Děkuji za reakce, prohlášení nemá podepsané. Předpokládám, že ho bude chtít podepsat při nástupu do práce. V tom jí asi nic nebrání, jestli se nemýlím. Zaměstnavatel by se rád domluvil na vyplácení odstupného po částech, je to na malou firmu dost velká částka. Jak se to pak bude účtovat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 18:11

    Kamil Z. (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    zaměstnání tj. 19.6.?
    >>>>>ANO
    >>>>> Dvouměsíční
    >>>>>>výpovění lhůta začne běžet od 1.7. a skončí 31.8. ANO
    >>>>>>Zaměstnavatel si nepřeje, aby nastoupila do práce,
    >>>>>>bude jí
    >>>>>>tedy vyplácet v každé mzdě (tzn. za kus června,
    >>>>>>červenec a srpen) 100% průměrné mzdy za překážku na
    >>>>>>straně
    >>>>>>zaměstnavatele? ANO
    >>>>>>
    >>>>>>Z čeho se počítá průměr po RD? Z pravděpodobného
    >>>>>>výdělku za posl. čtvrtletí? Tříměsíční odstupné musí
    >>>>>>být
    >>>>>>zúčtováno ve mzdě za srpen?
    >>>>>to už nechám někomu z oboru mezd
    >>>>>>xxII
    >>>>Děkuji za rychlou odpověď.Snad ještě někdo poradí s
    >>>>tím výpočtem.
    >>>>XXII
    >>>
    >>>V srpnu bude platit průměr z II.Q a protože v něm
    >>>neodpracuje 21 dnů, odstupné bude spočítané z
    >>>pravděpodobného průměru. Odstupné se zúčtuje s
    >>>poslední mzdou.
    >>Paní Líbo, ještě prosím o ujištění. Zaměstnankyně má
    >>měsíční mzdu 20.000,- Kč hrubého. Odstupné bude tedy
    >>3x20.000,-Kč - nepodléhá odvodům takže srazím jen 15%
    >>daň(ta bude zálohová), takže zaměstnankyně obdrží
    >>51.000,- čisté mzdy, je to tak?
    >
    >Pokud podepíše prohlášení, můžete uplatnit slevu na
    >poplatníka. Takže bude mzda + odstupné ve výši 60 000.
    >Ze mzdy odvedete SP, ZP, a ze mzdy + odstupného
    >odvedete daň.
    
    Proč se nemusí platit odvody když nemá zaměstnanec podepsané prohlášení, vždyt je zaměstnanec, to není ZP a SP automatické? takhle to bude jako na DPP pouze s daní? Nechápu to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2011 19:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Ne, ze mzdy se samozřejmě ZP a SP strhává, z odstupného ne. Podepsané prohlášení poplatníka má vliv jenom na daň. Je-li podepsané, uplatní se sleva na poplatníka a zálohová daň, není-li, slevu nelze uplatnit a daň je zálohová jen u příjmu nad 5000,-.

    •   Zobrazit celé vlákno