Dovoená nárok

• nárk (neregistrovaný)

  28. 4. 2011 10:04

  Končí mi zaměstnanec který byl 3 roky na RD, vzniká mu nějaký nárok na dovolenou za RD nebo je bez nároku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2011 10:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    Jestli si po MD dovolenou vybrala, tak už žádnou nemá. RD není narozdíl od MD považováno za odpracovanou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2011 10:13

    nárk (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    Pokud si ji nevybrala po MD tak má 20 dní nebo se to nějak počítá? MD je 28 týdnů po porodu jestli se nepletu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2011 10:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    Musíte dát přesné datum, kdy nastoupila na MD a jestli případně nebyla před MD nemocná. Posuzuje se celý kalendářní rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 4. 2011 10:37

    lze: (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    Nemocná určitě byla, ale ted tu nemám vše potřebné, můžete mi prosím nastínit jak bych náhradu vypočetla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2011 10:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    z pravděpodobného výdělku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2011 11:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    Musíte spočítat pracovní dny, které nepracovala pro nemoc, RD, OČR a neplacené volno. Pokud to bude víc jak 100 dnů, budete roční nárok krátit o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. To platí pro kalendářní rok, kdy odpracovala 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2011 10:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovoená nárok
    za RD ne , ale za MD ano, tak že záleží na tom, jestli má vyčerpanou všechnu dovolenou z doby před nástupem na RD