Nemoc

  • (neregistrovaný)

    28. 4. 2011 10:55

    Opět vás všechny moc prosím, poraďte. Pokud starobní důchodce má v době nemoci vyčerpanou podpůrčí dobu, co je pro něj výhodnější nebo jaký je správný postup. Pokračovat v nemocenské nebo ukončit nemocenskou a domluvit se zaměstnavatelem na nepl. volnu ? Děkuji

    Jak by to bylo, kdyby měl později další nemocenskou. Pokud by teď ukončil nemoc (je již vyčerpaná podpůrčí doba) a na začátku příštího roku byl opět nemocný, tak při vyplňování přílohy k žádosti by neplacené volno nebylo ve vyloučené době. A pokud bude nyní v nemocenské pokračovat, tak dny, kdy byla vyčerpaná podpůrčí doba a nebude pobírat nemoc. dávky, budou tyto dny ve vyloučené době ? Uvažuji správně, že by bylo pro něj výhodnější v nemocenské pokračovat ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 4. 2011 11:45

      lilka (neregistrovaný)

      Re: nemoc
      Nezlobte se, ale při současném stavu nezaměstnanosti, uvažujete, jak zaměstnat důchodce, který by si vzhledem ke svému zdravotnímu stavu potřebovat užívat důchodu.

    • 28. 4. 2011 12:05

      le (neregistrovaný)

      Re: nemoc
      Ne vždy to je jednoduché. V tomto případě zaměstnanec má ještě dítě, o které se stará, matka dítěte utekla a alimenty neplatí. Kolik bere důchodce, který pracoval vždy jako dělník, asi přibližně víte.

    • 28. 4. 2011 14:31

      lilka (neregistrovaný)

      Re: nemoc
      Pokud lékař neukončí nemocenskou, bude i nadále na nemocenské, i když nehrazené. V letošním roce však již na placenou nemocenskou nemá nárok. Při nemocenské však musí dodržovat léčebný réžim, při neplaceném volnu ne. Nevím, jak dlouho bude na N, možná, že by se mohl PP ukončit a opět by mohl pracovník nastoupit po N.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).