Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 4. 2011 12:16
Dobrý den, prosím moc o radu. Paní nastupuje na PPM 20.5. Chceme po ní, aby pracovala pro nás i počas PPM i pak na rodičovské dovolené. Za jakých podmínek může pracovat počas PPM a pak u RD? Chceme uzavřít DPP, ale můžeme hned od 20.5. do 31.12.? A můžeme vykazovat odpracované hodiny i počas 6 týdnů po porodu? Jestli ne, tak kde najdu nějaký § podle kterého to nejde? Děkuji moc předem za jakýkoliv názor a radu.