Minimální mzda

  • (neregistrovaný)

    28. 4. 2011 12:45

    Dobrý den,prosím o radu.Společnost s.r.o. zažádala na ÚP o dotaci na zaměstnance,který bude pracovat ve skladě na pozici Skladník-manipulace s břemeny nad 15kg,obshluha VZV.A já bych potřebovala vědět,jaká je na tuto pozici minimální mzda?Zda 8.000Kč nebo 8.900Kč a kde bych toto našla?
    Děkuji předem všem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 4. 2011 13:58

      pája

      Re: Minimální mzda
      přesně:
      Nejnižší úroveň zaručené mzdy podle skupin prací-viz výše NV- § 3.V tom NV jsou příklady prací, podle toho ho zařadíte, vidím to na min. 2, spíše 3. skupinu vzhledem k tomu VZV.

    • 28. 4. 2011 14:35

      voja (neregistrovaný)

      Re: Minimální mzda
      Děkuji,ale asi jsem úplně pitomá,protože do toho nařízení jsem koukala a vysvětlení jsem nějak neviděla.Mrknu na to ještě jednou.
      Děkuji ještě jednou všem.

    • 28. 4. 2011 14:58

      pája

      Re: Minimální mzda
      >>>>Dobrý den,prosím o radu.Společnost s.r.o. zažádala na
      >>>>ÚP o dotaci na zaměstnance,který bude pracovat ve
      >>>>skladě na pozici Skladník-manipulace s břemeny nad
      >>>>15kg,obshluha VZV.A já bych potřebovala vědět,jaká je
      >>>>na tuto
      >>>>pozici minimální mzda?Zda 8.000Kč nebo 8.900Kč a kde
      >>>>bych toto našla?
      >>>>Děkuji předem všem
      >>>
      >>>Nejde o minimální ale o zaručenou mzdu. NV č.
      >>>567/2006
      >>
      >>přesně:
      >>Nejnižší úroveň zaručené mzdy podle skupin prací-viz
      >>výše NV- § 3.V tom NV jsou příklady prací, podle toho
      >>ho zařadíte, vidím to na min. 2, spíše 3. skupinu
      >>vzhledem k tomu VZV.
      >
      >Děkuji,ale asi jsem úplně pitomá,protože do toho
      >nařízení jsem koukala a vysvětlení jsem nějak
      >neviděla.Mrknu na to ještě jednou.
      musíte mít na to mrknutí NV ale i dvě jeho přílohy, jedna je charakteristika prací a druhá příklady prací a tam si to lehce najdete.Mějte se.
      >Děkuji ještě jednou všem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).